Coaching individuel
Via une démarche systémique, stratégique et créative je vous accompagne pour décrypter l'ensemble de votre situation avec ses polarités : les forces motrices du mouvement et les résistances qui les accompagnent. Je vous aide à comprendre et élucider les tensions sous-jacentes à tout changement.
Avec une vision claire et systémique de l'objectif, je vous accompagne dans l'exploration de vos solutions et la (re)découverte de vos talents pour atteindre votre cible.
Notre relation de parité vous donne une référence externe, un lien qui permet de prendre du recul, de vous confier en toute sécurité pour retrouver votre puissance et votre élan !
« Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va. » Sénèque
Coaching d'équipe
Via des protocoles et des outils issus des neurosciences, psychologie, biologie et avec mon expérience de dirigeante, j'aide le manager et l'équipe à prendre du recul sur leurs modes de fonctionnements, à prendre conscience de leurs défis et de leurs forces pour établir un nouveau commencement et une nouvelle trajectoire.
Plus que la réalisation d'un projet en particulier, avec le coaching d'équipe je vous aide à créer une équipe cohérente, unie et responsable qui apprend à oser ensemble, à co-créer et à prendre des décisions collectives afin d'avoir un processus de travail dynamique lui permettant la réalisation de tous ses projets.
Coaching d'organisation
Pour réussir à introduire un changement plus large au sein de votre organisation, pour traverser une transition organisationnelle ou si vous souhaitez améliorer la performance, il est essentiel d'aborder le défi sur plusieurs niveaux avec une équipe de coachs et un suivi global de l'objectif.
Coaching collectif de l'équipe des dirigeant.e.s (CODIR) et des équipes métiers et projets
Coaching des équipes transverses
Coaching individuel des leaders et des managers clés acteur du changement
Ateliers innovation
